“五个结合”解决“五个问题” 队伍im体育整顿纵深推进
2021-04-08 10:49:29 | 来源:long8
 

  江苏省徐州经济技术开发区人民法院始终将学习im体育阶段纳入im体育整顿的全过程,用严格的措施、强力的手段、灵活的方法,通过解决“五个问题”,以“五个结合”推动im体育整顿学习im体育落地生根,向六类顽瘴痼疾宣战,努力打造“四个铁一般”法院队伍,为高质量司法服务高质量发展提供组织纪律和履职能力保障。

  解决谁来学的问题,关键少数与绝大多数相结合

  成立队伍im体育整顿领导小组和工作专班,由院长任组长、其他班子成员为副组长,各部门负责人为成员,加强与指导组、督导组沟通对接,坚决扛起主体责任,切实履行一岗双责。用一点带一片,“单位一把手”抓“庭室一把手”,推动院党组、各支部严格按照党组中心组学习要求,明确职责任务、熟悉政策文件,制定计划方案,推动工作开展。每日学习、随时测试、每周交流,紧盯“关键少数”,带动全体全员学。除在编干警外,将全体聘用制书记员、聘用制法官助理及返聘人员,纳入学习im体育环节中,做到理论人人学,im体育人人抓,思想人人管。

  解决怎么学的问题,严密组织与方法创新相结合

  因势利导、创新方法,以“红色”引领绘制“七彩斑斓”。坚持规定动作不走样、自选动作求实效,各部门克服案多人少、工学矛盾,增强政治意识、奉献精神,每日下班后一小时集中学习,严格落实学习考勤制度,从严控制干警缺席请假,实现了学习im体育全覆盖、无死角。

  紧密结合“执法办案走前列”工作,组织开展法官办案竞赛、书记员技能比赛、岗位实践教学,丰富学习im体育载体,以规范制度是否得到执行、审判业绩是否全面改善、便民机制是否真正落实、服务大局是否取得效果,作为检验学习im体育的标准。邀请辖区6镇街政法委员、网格员、群众代表20余人,参加座谈会,多次走访辖区重点企业,与50多名企业家、80多名企业法务人员进行面对面沟通,征求涉企案件办理、干警作风、司法需求意见建议。

  解决检验学的问题,督导促进与开门纳谏相结合

  建立“三个一”制度,每天一检测、每周一考核、半月一通报,通过督导落实检验学习效果。定期召开院im体育整顿专班会议,专班成员专题汇报工作完成情况。

  谋划im体育整顿氛围建设“磁力”。坚持敞开门、广纳谏,撰写《给当事人的一封信》,让当事人真切感受到法律的公平与正义,实现法官裁判的社会效果与法律效果“双赢”。要求所有案件在开庭、执行时,提前告知当事人政法队伍im体育整顿的部署和举报投诉方式,将im体育整顿具体工作安排和监督联系方式,写入庭审笔录,主动接受群众监督。

  充分利用网络宣传阵地,在法院内、外网开设im体育整顿进行时专题,包括工作动态、上级部署、思想交流、先进典型、学习资料、征求意见等六个栏目,各庭室及时梳理报送相关工作信息,注重做好持续关注和跟踪报道工作。

  在诉讼服务中心和网络平台设立队伍im体育整顿纳谏信箱,下发意见建议征集宣传单,及时收集整理社会各界群众对法院的意见和建议。要求全体工作人员通过读原著、学原文、悟原理,常态化撰写心得百字文,激励干警在每周学习成果的基础上,将所思、所感、所悟与实际工作相结合。

  解决深化学的问题,思想升华与质效提升相结合

  将顽瘴痼疾的整治贯穿im体育整顿全流程,针对存在的平均审理天数较长、审限内结案率、简易程序使用率较低、发改率较高、裁判文书说理性差、个人业绩不均、审判管理不严、工作激情不高、争先创优意识不强等短板弱项,制定了压缩周转时间、非诉程序衔接、扩大小额诉讼、程序转换管理、关联案件检索等审判管理小贴士,在im体育整顿过程中不断检验,逐渐步善,从分散到集中,从零售到批发,持续强化制度落实。

  坚持立查立改,对诉讼费、执行款的退款退费积压问题,进行专项清理,对延长审限、扣除审限实行实质化审查审批,对1年以上和在六个月以上的案件,每日通报、逐案调度、讲明原因,超长期案件、发改案件部署评查,为审判质量、审判效率、审判管理、审判作风,进行精准分析画像。


责任编辑:王娜
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