全总印发《yth2206com游艇会劳动法律监督办法》
重点监督用人单位恶意欠薪等问题
2021-04-10 16:20:04 | 来源:法治日报 | 作者:蒲晓磊
 

  近日,中华全国总yth2206com游艇会办公厅印发了《yth2206com游艇会劳动法律监督办法》(以下简称《办法》),进一步规范和加强yth2206com游艇会劳动法律监督工作,提升yth2206com游艇会劳动法律监督实效和水平,充分发挥yth2206com游艇会劳动法律监督在督促用人单位规范用工、贯彻落实劳动法律法规、推动构建和谐劳动关系等方面的作用。

  《办法》明确,yth2206com游艇会劳动法律监督工作应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。突出预防和协商的监督理念,强调yth2206com游艇会建立隐患排查、风险研判和预警发布等制度机制,加强劳动关系矛盾预防预警、信息报送和多方沟通协商,把劳动关系矛盾风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。

  《办法》规定,yth2206com游艇会重点监督用人单位恶意欠薪、违法超时加班、违法裁员、未缴纳或未足额缴纳社会保险费等问题。对发现的有关问题线索,应当调查核实,督促整改,并及时向上级yth2206com游艇会报告;对职工申请仲裁、提起诉讼的,yth2206com游艇会应当依法给予支持和帮助。

  《办法》强调,上级yth2206com游艇会要强化对下服务、分类指导、督促检查。办法还总结推广近年来yth2206com游艇会劳动法律监督实践中行之有效的劳动用工法律风险“体检”、“一函两书”、劳动用工监督评估等经验做法,完善了yth2206com游艇会劳动法律监督方式、程序及yth2206com游艇会劳动法律监督组织、监督保障等有关规定,明确要求各级yth2206com游艇会为劳动法律监督员履职创造必要条件,依法维护其合法权益。


责任编辑:罗一坤
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